Sikeres vállalkozás, emberközpontú szemlélet: bemutatták a P2030 programot Debrecenben

---

Összefogtak debreceni szakemberek, és egy olyan programot alkottak meg, amelynek középpontjában a munkavállalók állnak.

---

Debrecen évek óta jelentős gazdasági, munkaerőpiaci és infrastrukturális fejlődésen megy keresztül és további tervek vannak a jövőre nézve is, amit a D2030 foglal magába.

Fotók: Kandert Szabolcs

A pénteken bemutatott P2030 program ezt HR és vezetÅ‘fejlesztési oldalról kívánja támogatja azért, hogy közösen formálják az emberközpontú gondolkodást a debreceni és környékbeli munkahelyeken – hangzott el az EDC Debrecen tájékoztatóján.

A P2030 program egy ingyenes képzést jelent, amelyet az NI gyakorlott HR vezetÅ‘i tartanak döntéshozók számára. A képzés célja a kis- és középvállalkozások segítése a munkaerÅ‘piacon, a dolgozók megtartásának és bevonzásának erÅ‘sítése Hajdú-Bihar megyében, az emberközpontú szemlélet erÅ‘sítése. 

- Úgy gondoltuk az üzleti felmérések alapján, hogy az egyik legfontosabb probléma, hogy próbáljunk megoldást találni arra, hogy hogyan lehet különbözÅ‘ képzéseket megosztani annak érdekében, hogy egymással kooperatívabban tudjanak dolgozni a vállalkozások – magyarázta Harsányi Zsolt, az EDC Debrecen vállalkozásfejlesztési csoportvezetÅ‘je. 

A programot debreceniek alkották meg, akik szerettek volna a saját tudásukkal a város fejlÅ‘déséhez hozzájárulni, és népszerűsíteni az emberközpontú vezetési szemléletet. Ötletüket Barcsa Lajos alpolgármester karolta fel, aki úgy fogalmazott, nagyon fontos a kis- és középvállalkozásokkal foglalkozni, hiszen mind árbevétel, mind pedig a foglalkoztatottak tekintetében több mint 40 százalékát teszik ki a debreceni gazdaságnak.

- Amikor arról beszélünk, hogy mennyire prosperálnak a kis- és középvállalkozások és mit tud tenni városunk vezetése annak érdekében, hogy a kkv-k fejlÅ‘djenek, akkor arról beszélünk, hogy a debreceni foglalkoztatottak nagy hányadának munkahelyét szilárdítjuk meg – hangsúlyozta az alpolgármester. 

 

---

---

A tájékoztatón Nagy Levente, az NI HR igazgatója hangsúlyozta, az emberközpontú szemlélet nemcsak a munkavállalóknak, de egyúttal a cégeknek is kedvez, hiszen számos kutatás bizonyítja, hogy a munkatársakra való odafigyelés növeli az üzleti eredményeket, és egy emberközpontú vállalati kultúrában könnyebb megtartani a jó szakembereket. 

- Szeretnénk arról beszélni, hogy mit jelent a vállalati kultúra, ezt hogyan lehet formálni és arról is, hogy milyen vezetÅ‘i készségek és képességek fontosak ahhoz, hogy egy megfelelÅ‘, emberközpontú vállalati kultúrát tudjunk építeni – mondta a HR igazgató. 

A képzés hat foglalkozásból áll, pénteken indult húsz fővel és egészen júniusig fog tartani.